Für Pflegekräfte
Falk Personal - Personaldienstleister für Pflegeberufe
Deine Karriere bei Falk
Als spezialisierter Personaldienstleister für Pflegeberufe möchten wir dich nicht nur mit einer attraktiven Bezahlung überzeugen, sondern auch mit einem umfassenden Angebot, das weit über das Übliche hinausgeht.
Unser Ziel ist es, zufriedene und motivierte Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Wir wissen, dass eine gute Bezahlung allein nicht ausreicht. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohl fühlst und das Verhältnis zwischen persönlicher Leistung, Motivation und Vergütung stimmt.
Was macht Falk Personal als Arbeitgeber besonders?
Bei Falk Personal fördern wir einen menschlichen und freundschaftlichen Umgang innerhalb der Teams. Deine berufliche und private Planbarkeit ist uns ebenso wichtig wie ein harmonisches Arbeitsumfeld.
Unsere Mitarbeitenden sehen wir als Teil unserer Familie, und dieser familiäre Zusammenhalt prägt unsere Unternehmenskultur.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Gesundheits-und Krankenpfleger*in: Grundgehalt bis zu € 4.500,- brutto
- Altenpfleger*in: Grundgehalt bis zu € 4.500,- brutto
- Pflegefachmann/Pflegefachfrau: Grundgehalt bis zu € 4.500,- brutto
- Pflegehelfer*in: Grundgehalt bis zu € 3.000,- brutto
- Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachweiterbildung für Intensivmedizin: Grundgehalt ab € 4.500,- brutto
- Zuschläge: Feiertage 100%, Sonntage 50%, Samstage 25%, Nacht 25%
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Springerbonus: finanzieller Schmankerl bis zu 150%
- Fahrtkostenerstattung (egal ob mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln) oder Dienstwagen, inkl. Tankkarte
- Erstattung der Verpflegungsmehraufwandspauschale
- attraktive FALK Betriebsrente mit zusätzlich 25% Arbeitgeberanteil
- Vollzeit: 35,00 – 38,50 Std / Woche
- Teilzeit möglich
- 30 Tage Urlaub: Spontan und planbar wann du willst
- Dienstfrei: flexibel oder an fest ausgewählten Tagen
- 2 Wochenenden im Monat garantiert dienstfrei
- Feiertage: Du entscheidest, ob du arbeiten willst
- Garantie: Kein Einspringen an freien Tagen oder im Urlaub
- Überstundenausgleich: Freizeit oder Bezahlung
- alles im Blick mit eigener Dienstplan-App
- eigene Online-Akademie für alle Mitarbeiter*innen
- individuell und jederzeit nutzbar
- gesetzlich anerkannt mit Zertifikat
- Finanzielle Förderung von Weiterbildungen (IMC, außerklinische Beatmung, PDL,…)
- individuell auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt
- regelmäßige Gesundheitsgespräche
- mit Förderungen zum Beispiel von Sportangeboten, Dienstrad Leasing oder Themenworkshops (wie z.B. Ernährung)
- für mehr Infos: hier klicken
- jährliche Teamfeiern, monatliche Teamtreffen – ein Angebot, kein Muss
- Einsatzgebiete wohnortnah oder bundesweit nach Wunsch
- Entsendung gemäß Erfahrungen und Wünschen
- durch dein Büro-Team, das selbst aus der Pflege ist
Unsere Erwartungen
Wir erwarten von unseren Pflegekräften eine abgeschlossene Berufsausbildung und detailliertes Fachwissen, ein freundliches und gepflegtes Auftreten, Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität sowie die Bereitschaft für Schichtdienste.
Wenn du deine Leidenschaft für die Pflege leben möchtest und Teil eines engagierten Teams werden willst, bist du bei Falk Personal genau richtig.
Aktuelle Themen
Sicherheit in der Pflege: Mehr als nur Schutzkleidung
Wenn es um Pflegeberufe geht, zählt nicht nur die äußere Sicherheit, sondern vor allem das Gefühl, in schwierigen Situationen nicht allein zu sein. Wie wir dafür sorgen, dass unsere Mitarbeitenden immer auf der sicheren Seite stehen, erfährst Du hier.
Bildung in der Pflege: Wissen auffrischen, Sicherheit gewinnen
Bei uns geht Weiterbildung über die Pflicht hinaus: Ob Expertenstandards oder Intensivpflege – wir bieten viele Lernmöglichkeiten, die unsere Pflegekräfte fit für den Einsatz machen. Mehr über unsere Angebote erfährst Du hier.
Falk Personal – Ein familiäres Miteinander
Bei uns bist Du keine Nummer, sondern ein Teil der Familie. Was das bedeutet und wie wir das „Wir-Gefühl“ in jedem Einsatz spürbar machen, erfährst Du hier.
FAQ - Fragen und Antworten
Ja, du hast die Wahl, ob du bundesweit oder regional eingesetzt werden willst. Alles ist möglich – auch eine Mischung aus beidem.
Du planst deinen Urlaub wann du willst und auch wie lange du ihn am Stück nehmen möchtest. Wir benötigen für den jeweiligen Urlaub nur 2 Monate vorher Bescheid.
Ein klares JA! Die Erfahrung gibt uns Recht. Als Azubi kennst du das Wechseln von Einsatzorten bereits und wir überlassen dich an diejenigen Kunden, für die du als Einsteiger*in gut geeignet bist! Zudem weiß der Kunde um dein „frisches“ Examen. Versprochen!
Wir kennen die Pflege, wir kennen unsere Kunden. Wir sind selbst Pflegekräfte mit jahrelanger Erfahrung als Zeitarbeitnehmer und wissen daher genau, was welcher Kunde benötigt und was welcher Pflegeprofi können muss. Wir kennen unsere Profis und können so durch dessen Vorlieben, Charaktereigenschaften und Interessen die passenden Kunden aussuchen. Zudem spielt auch die gewünschte Fahrtzeit und die Dienst- sowie Einrichtungsart eine Rolle.
Auf jeden Fall! Wenn du das möchtest, kannst du unkompliziert in kurzer Zeit von Psychiatrie über akute Somatik bis hin zur Langzeitrehabilitation und vieles mehr kennenlernen. Wenn dies nicht gewünscht ist, ist auch eine Überlassung bis zu 18 Monaten am Stück bei ein und demselben Kunden möglich.
Das entscheidest du! Wir überlassen dich regional in und um Eutin bzw. von deinem Wohnort aus (außer du wünscht einen „Ferneinsatz“). Im Durchschnitt beträgt dein Weg zum Einsatzort max. 30 Minuten. Einige Kolleg*innen erreichen Ihre Einsatzorte auch innerhalb von 10 Minuten.
Ja! Bis zu 18 Monaten am Stück kannst du bei einem Kunden eingesetzt werden. Nach einer Pause von 3 Monaten und 1 Tag dann erneut wieder für 18 Monate.
Wir bitten sogar darum! Du darfst dir Frei-Tage wünschen und auch präferierte Dienste, wie Früh, Spät- und Nachtdienst. Geteilte Dienste gibt es bei uns nicht! Ebenso wirst du immer mit 7,0 Stunden (Pause bereits abgezogen) verbucht.
Das entscheidest grundsätzlich du selbst. Langfristige Buchungen sehen viele unserer Kunden gerne, aber auch spontane Einsätze durch Ausfälle, etc. sind möglich. Denkbar ist auch ein Mix aus beidem, sprich, du hast einen einzelnen Hauptkunden, der dich frühzeitig gebucht hat und machst manche Tage spontan bei anderen Einrichtungen.
Wir haben die selben Anforderungen, die ihr auch an euren Arbeitgeber – nämlich an uns – habt. Wir hätten gerne Pflegeprofis, die ihr Handwerk verstehen, es mit Motivation und Leidenschaft ausführen und bereit sind, für ihre Handlungen auch Verantwortung zu übernehmen. Außerdem geht es darum, Lust zu haben neue Einrichtungen und neue Kolleg*innen kennen zu lernen und den pflegerischen Horizont stetig zu erweitern. Eine echte Reise für die Persönlichkeit!
